Teamlead (m/w/d) HR Management - Ladbergen

Gestalte mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit!

Wir suchen eine erfahrene und engagierte HR-Persönlichkeit (m/w/d), die People & Culture nicht nur als klassische Personalarbeit versteht, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs, gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit und verbindest moderne HR-Ansätze mit einer pragmatischen, mittelstandsorientierten Umsetzung.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen, entwickelst unsere Organisation und Kultur weiter und übernimmst zunehmend Verantwortung für die strategische Ausrichtung von People & Culture.

Das bieten wir Dir:

• Attraktive Angebote für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung       
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich           
• Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy
• Regelmäßige unternehmensweite Befragungen für unsere Mitarbeitenden

Das sind Deine Aufgaben:

• Operative Weiterentwicklung des Bereichs People & Culture 
• Aufbau und Optimierung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente 
• Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Themen 
• Führung, Entwicklung und Befähigung des People & Culture Teams 
• Weiterentwicklung unserer Führungskultur sowie Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen 
• Gestaltung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Recruiting, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur 
• Sicherstellung einer professionellen und verlässlichen operativen Personalarbeit 
• Konsequente Umsetzung interner Richtlinien und Standards 
• Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenswerte und deren Verankerung im Arbeitsalltag 

Das bringst Du mit:

• Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie nachweisbare Führungserfahrung 
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Prozessen und Strukturen 
• Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität 
• Fähigkeit, Menschen zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen 
• Sicherer Umgang mit klassischer Personalarbeit sowie modernen People-&-Culture-Konzepten 
• Ausgeprägte Empathie und Werteorientierung verbunden mit Klarheit und Konsequenz 
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen 
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Verständnis für die Anforderungen eines mittelständisch geprägten Unternehmens

Werde Teil unseres Teams! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs@nosta-group.com oder bewirb Dich über unsere Karriere-Website. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!