Wandel und Flexibilität bestimmen unsere heutige Arbeitswelt. Aus diesem Grund stellen flexible Arbeitsorganisationsmodelle ein weiteres wichtiges Thema unserer Unternehmenspolitik dar. Diese tragen zu einer gesunden Work-Life-Balance bei und sind integrativer Bestandteil unseres Gesundheitsverständnisses. Konkret bedeutet dies für uns, dass wir vertrauensvolle Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle und, je nach Aufgabengebiet, auch individuelle Arbeitsortlösungen finden.