Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?
Schön, dass Du Dir diese Frage stellst und wir Dein Interesse an einer Bewerbung bei der NOSTA Group wecken konnten. Die Antwort ist ganz einfach: Immer - wir freuen uns jederzeit über Deine Bewerbung. Schaue gerne nach passenden Stellen in unserer Jobbörse oder bewirb Dich alternativ gerne auch initiativ bei uns.

Worauf muss ich bei den Bewerbungsunterlagen achten?
Deine Unterlagen sollten übersichtlich und vollständig als eine PDF-Datei verschickt werden.
Folgende Informationen wünschen wir uns:

• Anschreiben inkl. Motivation für die Stelle
• Lebenslauf
• das letzte Schul- oder Hochschulzeugnis
• relevante Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
• ggf. Gehaltswünsche, Wunschstandort(e) und Reisebereitschaft

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Ja, Du kannst Dich gerne erneut auf eine andere geeignete Stelle bewerben oder uns alternativ eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

Wer kann meine Daten einsehen und wie lange bleiben diese gespeichert?
Nur die zuständigen Mitarbeitenden aus dem Bereich People & Culture und der jeweilige Fachbereich haben Zugriff auf die Daten. Nachdem der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, werden die Daten im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) aus unserem System gelöscht oder nach Rücksprache mit Dir für die Zukunft archiviert. Weitere Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen findest Du hier.

 

 

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
In der Regel nehmen wir mit zwei Kolleg*innen an dem Kennenlerngespräch teil. Die Namen der Gesprächsteilnehmer teilen wir Dir vorab in der Terminbestätigung mit. Nach einer ersten Vorstellungsrunde aller Anwesenden, hast Du die Möglichkeit, uns vonDeinen Kompetenzen und Erfahrungen zu überzeugen und Deine Motivation für die Stelle darzulegen. Im Anschluss erläutern wir Dir weitere Informationen zu der Stelle und der NOSTA Group. Zum Abschluss nehmen wir uns selbsverständlich auch noch ausreichend Zeit für etwaige Fragen.

Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor?
Grundsätzlich geht es darum, Dich und Deine Kompetenzen näher kennenzulernen. Hilfreich könnte es sein, wenn Du Dir im Vorfeld Gedanken darüber machst, was Deine Ziele der beruflichen Zukunft sind und was Du von uns als Arbeitgeber erwartest.

Muss ich Fallbeispiele oder Test bearbeiten?
In der Regel ist dies nur bei Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium der Fall. Vereinzelt stellen wir anwendungsorientierte Fragen oder geben Fallbeispiele, die vorab bearbeitet werden sollen. Diese Aufgaben kommunizieren wir aber rechtzeitig vor dem Gespräch.

Worauf legen wir Wert bei einem Vorstellungsgespräch?
Auf eine gute Gesprächsvorbereitung, eine offene Atmosphäre und einen interessanten Austausch.

Kann ich den Termin für ein weiteres Kennenlernen verschieben?
Wir kennen das Problem, dass jederzeit etwas dazwischen kommen kann. Solltest Du den Termin nicht wahrnehmen können, gib uns bitte rechtzeitig Bescheid, sodass wir mit den Kolleg*innen zusammen einen alternativen Termin abstimmen können.