Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?
Schön, dass Sie sich diese Frage stellen und wir Ihr Interesse an einer Bewerbung bei der NOSTA Group wecken konnten. Die Antwort ist ganz einfach: Immer - wir freuen uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Schauen Sie gerne nach passenden Stellen in unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich alternativ gerne auch initiativ bei uns.

Worauf muss ich bei den Bewerbungsunterlagen achten?
Ihre Unterlagen sollten übersichtlich und vollständig als eine PDF-Datei verschickt werden.
Folgende Informationen wünschen wir uns:

• Anschreiben inkl. Motivation für die Stelle
• Lebenslauf
• das letzte Schul- oder Hochschulzeugnis
• relevante Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
• ggf. Gehaltswünsche, Wunschstandort(e) und Reisebereitschaft

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?
Ja, Sie können sich gerne erneut auf eine andere geeignete Stelle bewerben oder uns alternativ eine Initiativbewerbung zukommen lassen.

Wer kann meine Daten einsehen und wie lange bleiben diese gespeichert?
Nur die zuständigen Mitarbeitenden aus dem Bereich people & Culture und der jeweilige Fachbereich haben Zugriff auf die Daten. Nachdem der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist, werden die Daten im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) aus unserem System gelöscht oder nach Rücksprache mit Ihnen für die Zukunft archiviert. Weitere Informationen zu unseren Datenschutzbestimmungen finden Sie hier.

 

 

Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
In der Regel nehmen wir mit zwei Kolleg*innen an dem Kennenlerngespräch teil. Die Namen der Gesprächsteilnehmer teilen wir Ihnen vorab in der Terminbestätigung mit. Nach einer ersten Vorstellungsrunde aller Anwesenden, haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihren Kompetenzen und Erfahrungen zu überzeugen und Ihre Motivation für die Stelle darzulegen. Im Anschluss erläutern wir Ihnen weitere Informationen zu der Stelle und der NOSTA Group. Zum Abschluss nehmen wir uns selbsverständlich auch noch ausreichend Zeit für etwaige Fragen.

Wie bereite ich mich auf das Gespräch vor?
Grundsätzlich geht es darum, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen. Hilfreich könnte es sein, wenn Sie sich im Vorfeld Gedanken darüber machen, was Ihre Ziele der beruflichen Zukunft sind und was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten.

Muss ich Fallbeispiele oder Test bearbeiten?
In der Regel ist dies nur bei Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz oder ein Duales Studium der Fall. Vereinzelt stellen wir anwendungsorientierte Fragen oder geben Fallbeispiele, die vorab bearbeitet werden sollen. Diese Aufgaben kommunizieren wir aber rechtzeitig vor dem Gespräch.

Worauf legen Sie Wert bei einem Vorstellungsgespräch?
Auf eine gute Gesprächsvorbereitung, eine offene Atmosphäre und einen interessanten Austausch.

Kann ich den Termin für ein weiteres Kennenlernen verschieben?
Wir kennen das Problem, dass jederzeit etwas dazwischen kommen kann. Sollten Sie den Termin nicht wahrnehmen können, geben Sie uns bitte rechtzeitig Bescheid, sodass wir mit den Kolleg*innen zusammen einen alternativen Termin abstimmen können.